什么情况?申万宏源证券员工邮件催要年终奖,称“房贷车贷断供压力大至夜不能寐”

  

记者|陈靖

前脚刚公布光鲜亮丽的年报和令人艳羡的薪酬,后脚又传来了员工讨薪的声音。5月30日晚间,一封申万宏源证券员工催要年终奖的邮件截图在证券业流传开来。

一位自称申万宏源普通员工的发信人在邮件中称,目前已行至2022年中,2021年各部门的考核早已完成,但2021年年终奖迟迟未发。去年以来家庭经济压力较大,恳请公司加快推进2021年度年终奖发放。

该员工进一步表示,2021年,其家庭经济受到巨大冲击。面对高昂的房贷、车贷等,时常夜不能寐,难以像从前一般全身心投入到工作中。恳请公司领导考虑到今年的严峻形势,加快推进2021年度年终奖发放,展现公司一贯的担当,解决员工迫在眉睫的问题。

有申万宏源证券内部人士向界面新闻记者表示,公司目前确实尚未发放年终奖,该情况属实,但也算正常现象。

界面新闻就上述问题致电申万宏源证券方面,但截至发稿公司并未给予相应回复。

以高薪著称的券商员工发邮件讨薪着实让人意外,实际上,大部分券商早已建立了薪酬递延制度,该制度主要针对员工的年终奖实施递延,基本工资则不参与递延。

据界面新闻记者了解,若年终奖或薪资总额超出一定数额,超出部分递延发放,递延的时间则不尽相同,有的券商分3年发放,有些则在半年之内发放完毕。

上述内部人士表示,“公司每年发放上年年终奖通常在6、7月,但是截至目前尚未收到公司有计划发放该奖金的消息,此前基本薪酬都是正常发放的。”

“我们通常在半年内递延,一般在7-8月发前一年年终奖的55%,之后的6个月每月摊那30%,然后第7个月发15%。”一位业内人士告诉界面新闻记者。

公开资料显示,申万宏源是一家A+H股上市的大型综合性券商,前身之一是申银万国证券,2014年申银万国证券以吸收合并宏源证券后,更名为申万宏源。

2021年,申万宏源营业收入343.07亿元,排名行业第六位;净利润达93.98亿元,排名第11位。

截至2021年年末,申万宏源共有员工11440人(含经纪人1001人),其中申万宏源证券7651人;公司应付职工薪酬为62.27亿元。另据Choice数据,申万宏源2021年人均薪酬71.21万元,同比增长27.66%。Wind数据显示,近30家上市券商的人均薪酬超过50万元。

申万宏源年报称,公司薪酬包括基本薪酬、年度绩效薪酬、福利、特殊津贴和长期激励等。

事实上,就在5月,券业建立稳健薪酬制度指引刚刚出台。中国证券业协会5月13日发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》(下称《指引》)。

《指引》规定,证券公司应当制定薪酬预算总额,薪酬方案要充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势,适度平滑薪酬发放安排,同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

posted on posted @ 22-06-07 01:02  :admin  阅读量:

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